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Un transfert des apprentissages évalué et validé
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Un accompagnement performant par des méthodes pédagogiques certifiées
%
Une montée en compétences garantie grâce à une progression pédagogique étudiée
%
Une atteinte des objectifs opérationnels vérifiée par un suivi
Informations pratiques
1 jour, soit 7 heures
3 mars 2024
Personnes amenées à réaliser des prises de parole dans le cadre professionnel ou personnel.
Aucun.
Il est proposé aux stagiaires de déjeuner en groupe, avec le formateur, à proximité du lieu de formation. Le restaurant est accessible aux personnes en situation de handicap.
Objectifs Pédagogiques :
Construire un discours structuré efficace
Captiver son auditoire et devenir inspirant
Adapter sa posture et sa gestuelle
Savoir décoder son interlocuteur pour adapter son discours
Réussir à convaincre en utilisant les bons leviers
Amortir les objections et rebondir
Apprivoiser son trac – gérer son énergie
Tarif : 1 200€ H.T.
– Financement OPCO possible
– Formation possible en individuel par séances de une à deux heures.
– Pour les formations intra-entreprise, utiliser la fiche contact en bas de page pour un devis personnalisé.
A l’issue de cette formation
vous saurez :
Convaincre
Et être éloquent
Prendre du recul
Sur les objections et savoir y répondre
Construire
Une intervention efficace
Gérer
Votre stress en situation
Moyens Pédagogiques :
- – Formateur certifié FFP, également Praticien PNL, Coach Professionnel certifié RNCP I inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles
- – Expert en prise de parole pour les managers et dirigeants
- – Exercices pratiques sur chaque technique
- – Supports pédagogiques remis aux apprenants
Méthodes Pédagogiques :
Jeux de rôle, mises en situation, pédagogie interactive et dynamique. Exercices en groupe, sous-groupes, et binômes. Plans d’actions personnels. Accompagnement de groupe et personnel.
Suivi de l’action de formation
Feuilles d’émargement – Attestation de fin de formation – Certificat de réalisation
Evaluation du niveau de connaissances avant la formation et de l'appropriation des connaissances en fin de formation:
- – QCM avant de commencer la formation
- – Grilles d’évaluation des compétences pour évaluation formative tout au long de la formation
- – Questionnaire de satisfaction et contrôle individuel des connaissances en fin de formation
- – Evaluation de la mise en pratique plusieurs mois après par rendez-vous sur site pour les bénéficiaires qui le souhaiteront, ou point en visioconférence.
Suivi de formation
- – Suivi téléphonique deux mois après la formation pour valider la bonne mise en pratique des enseignements.
- – REX envisageable pour les entreprises en groupe (1/2 journée) par Zoom, sur demande, au moment de la commande de la prestation.
- – Accompagnement individuel envisageable post formation, par coaching (prestation complémentaire non comprise dans la formation).
Dans une démarche d’amélioration continue les questionnaires de satisfaction sont étudiés attentivement à l’issue de chaque formation.
Compétences visées
Action de développement et d’amélioration des compétences
Délais d'accès à la formation et Tarifs
15 jours pour une formation individuelle
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