Nos Articles

Apporter des connaissances ? Pas seulement. Connaître... les attentes pour pouvoir y répondre, Accompagner... la progression du groupe et être là pour chacun en même temps Etre... Créatif pour donner envie, susciter la motivation, l'implication, Produire... et faire...

Se faire confiance Détectez à quel niveau se situe votre manque de confiance: - Confiance en soi/confiance de base ? estime de soi insuffisante - Confiance en la personne ? Savoir s’affirmer, choisir, dire non, devenir assertif - Confiance relationnelle ? Parler en...

Planifier - Définir les objectifs de l'entreprise. - Analyser les demandes. - Lister les actions pour parvenir au résultat voulu. - Dresser un planning des actions à mener. - Calculer leur coût. Realiser - Faire un test avec quelques actions envisagées pour juger de...

Le Sophro-Coaching est l'alliance d'outils pointus de sophrologie et du coaching, permettant de travailler simultanément sur le corps et l'esprit, pour retrouver une harmonie perdue, un alignement, son énergie vitale. Quand vous coulez à pic, que le corps crie "stop",...

Quelques pistes…. S’accepter # tel qu’on est, ne pas voir que ses défauts mais savoir aussi reconnaître ses richesses, nous avons tous des trésors enfouis en nous.   Découvrir et développer # les ressources qui dorment en nous.   Se faire confiance # car nous seuls...

Le Changement, une porte qui s'ouvre de l'intérieur Etes-vous épanoui(e), heureux(se) ? Diriez-vous que vous vous êtes accompli(e) dans votre vie ? Si la réponse est négative, arrêtez-vous un moment et prenez le temps. Le temps de vous poser les questions suivantes :...

Le « Burn Out » n’est pas une fatalité ! Vous êtes très consciencieux(se), impliqué(e), investi(e) dans votre travail, qui prend une place importante dans votre vie ? Vous vous mettez la barre très haut, vous voulez tout maîtriser, que tout soit parfait, vous êtes...

Les dirigeants se sentent seuls face à la gestion du facteur humain et à ses incidences en entreprises. Comment apporter la réponse optimale aux situations suivantes ! - Traiter les Conflits Internes avant qu'ils ne gangrènent l'entreprise - Gérer efficacement...